Executive Intensivworkshop für Geschäftsführungen im psychosozialen Sektor auf Sizilien
Geschäftsführungen im psychosozialen Bereich bewegen sich täglich im Spannungsfeld zwischen strategischer Entwicklung, gesellschaftlichem Wandel, steigender Komplexität und hoher persönlicher Verantwortung. Operative Anforderungen, Personalthemen und politische Rahmenbedingungen lassen wenig Raum für das, was langfristig den größten Unterschied macht: strategische Führung, bewusste Entscheidungsfindung und reflektierte Organisationsentwicklung.
Genau hier setzt unser fünftägiger Executive-Intensivworkshop „Illuminate – Contemplate – Navigate“ an. Auf Sizilien schaffen wir einen geschützten Reflexionsraum für Geschäftsführer:innen sozialer Organisationen, die ihre Führungsrolle neu ausrichten, strategisch schärfen und nachhaltig stärken wollen – fernab des Alltags, mit klarer Struktur und professioneller Begleitung.
Illuminate – Klarheit gewinnen
Ein außergewöhnliches Setting eröffnet neue Perspektiven auf die eigene Organisation. Mit fundierten Analyseinstrumenten und externen Impulsen schärfen Sie den Blick auf zentrale Herausforderungen, Dynamiken und Entwicklungspotenziale Ihrer Organisation.
Contemplate – Strategisch reflektieren
Fünf Tage konzentrierte Arbeit in einer exklusiven Workshop-Umgebung ermöglichen tiefe Reflexion und zukunftsorientierte Planung. Abstand vom Tagesgeschäft, wechselnde Lernformate und die besondere Atmosphäre vor Ort unterstützen einen nachhaltigen Perspektivwechsel.
Navigate – Zukunft gestalten
Der Austausch auf Augenhöhe mit anderen Geschäftsführungen, professionelle Moderation sowie strukturierte Coachingsequenzen bilden die Grundlage für konkrete nächste Schritte. Ziel ist es, tragfähige Entscheidungen zu entwickeln, die sowohl Ihrer Organisation als auch Ihrer eigenen Führungsrolle langfristig Orientierung geben.
Denn nachhaltige Organisationen entstehen dort, wo Führung bewusst gestaltet wird.
Das Wichtigste auf einen Blick
Zeitraum:
06.03. bis 10.03.2026 (Freitag, 13:00 Uhr – Dienstag, ca. 14:00 Uhr)
Veranstaltungsort:
Sizilien, Italien – Sant’Agata di Militello
(ca. 1,5 Stunden vom Flughafen Palermo entfernt)
Teilnahmegebühr:
3.170,00 € zzgl. gesetzlicher italienischer MwSt. (22 %)
Frühbucherpreis:
2.870,00 € zzgl. gesetzlicher italienischer MwSt. (22 %)
gültig bei Buchung bis 24.12.2025
Anmeldeschluss:
29.01.2026
(Frühbucherrabatt ebenfalls bis 24.12.2025)
Inklusive Leistungen:
- Persönliche Betreuung durch zwei erfahrene Trainerinnen/Coaches vor Ort
- Fünf halbtägige Gruppenworkshops
- Ein halbtägiger Outdoor-Coaching-Workshop
- Drei Einzelcoachings à 90 Minuten
- Digitaler Online-Check-In zur inhaltlichen Vorbereitung
- Niederschwellige Austausch- und Beratungsmöglichkeiten auch außerhalb der Workshop-Zeiten
- Vier Übernachtungen im Seminarhaus im Einzelzimmer mit Bad
- Vegetarische Vollverpflegung inklusive Wasser, Tee und Kaffee
Nicht im Preis enthalten:
An- und Abreise nach Sizilien (erfolgt in Eigenregie)
Veranstalterin:
Dr. Sinaida Rohlik
Sonnenrain 14, 89555 Steinheim am Albuch
Das Angebot – Für Wen / Wo / Wie
Für wen ist dieses Format gedacht?
Dieses Executive-Intensivformat richtet sich an Geschäftsführer:innen und leitende Führungskräfte sozialer und psychosozialer Organisationen, die ihre Führungsrolle bewusst weiterentwickeln möchten. Angesprochen sind insbesondere Entscheider:innen, die in einem komplexen Arbeitsfeld Verantwortung tragen, strategisch wachsen wollen und gleichzeitig einen geschützten Raum für Reflexion, Austausch und Neuorientierung suchen.
Die Gruppengröße ist bewusst klein gehalten, um Vertraulichkeit, Tiefe und persönliche Arbeitsatmosphäre zu ermöglichen. Alle Teilnehmenden verpflichten sich zu einem geschützten Umgang mit den bearbeiteten Themen. Individuelle Fragestellungen, die nicht in der Gruppe besprochen werden sollen, finden im Einzelcoaching ihren Raum.
Wo findet der Intensivworkshop statt?
Der Workshop wird auf Sizilien durchgeführt – in einem abgeschiedenen, exklusiven Seminarhaus in ruhiger Umgebung. Die räumliche Distanz zum Arbeitsalltag wirkt dabei als gezielter methodischer Faktor:
Sie unterstützt den Perspektivwechsel, fördert Konzentration und erlaubt es, gewohnte Denk- und Handlungsmuster aus einer neuen Position heraus zu betrachten.
Die besondere Atmosphäre des Ortes dient als „dritter Coach“ im Prozess und schafft ideale Bedingungen für fokussierte Gruppenarbeit, Einzelreflexion und strategische Auseinandersetzung mit zentralen Organisationsthemen.
Wie ist das Arbeiten im Workshop konzipiert?
Der Intensivworkshop verbindet strukturierte Gruppenformate, individuelle Coachingsequenzen und offene Reflexionsräume. Schon mehrere Wochen vor Beginn findet ein vorbereitender Online-Check-In statt, um Inhalte, Erwartungen und Schwerpunkte individuell abzustimmen.
Vor Ort wechseln sich methodisch geführte Arbeitsphasen mit freien Austauschformaten ab. Ziel ist es, sowohl strategische Klarheit als auch konkrete Handlungsschritte für die eigene Organisation zu entwickeln – eingebettet in einen professionell moderierten Prozess und getragen durch den Austausch auf Augenhöhe.
Ablauf des Intensivworkshops vor Ort (Anpassungen vorbehalten)
Der Intensivworkshop auf Sizilien ist als mehrtägiger Entwicklungsprozess konzipiert, der bewusst zwischen strukturierten Arbeitsphasen, individueller Reflexion und kollegialem Austausch changiert. Die einzelnen Tage bauen inhaltlich aufeinander auf und folgen einer klaren dramaturgischen Logik – von der Standortbestimmung bis zur konkreten strategischen Ausrichtung.
Ankommen & Orientierung
Nach der individuellen Anreise beginnt der Workshop mit einem gemeinsamen Ankommen im Seminarhaus. In einer ersten Arbeitsphase werden Erwartungen, aktuelle Fragestellungen und individuelle Zielsetzungen geklärt. Diese Phase dient der inhaltlichen Fokussierung und schafft die gemeinsame Arbeitsbasis für die kommenden Tage.
Fokusarbeit & Organisationsperspektiven
In mehreren thematischen Arbeitsmodulen widmen sich die Teilnehmenden zentralen Führungs- und Organisationsthemen. In wechselnden methodischen Settings werden Strukturen, Prozesse, Rollenbilder und aktuelle Herausforderungen der eigenen Organisation reflektiert und weiterentwickelt.
Einzelcoachings & individuelle Vertiefung
Parallel zu den Gruppensequenzen finden individuelle Coachinggespräche statt. Sie bieten Raum für persönliche Führungsfragen, sensible Themen und strategische Entscheidungsprozesse, die nicht im Plenum bearbeitet werden sollen.
Outdoor-Reflexion & Perspektivwechsel
Ein Bestandteil des Formats ist ein begleitender Outdoor-Coaching-Tag. Die Arbeit in der Natur eröffnet neue Zugänge zu inneren Prozessen, fördert kreative Lösungsansätze und unterstützt den Transfer von strategischen Fragestellungen in neue Denk- und Handlungsspielräume.
Integration & Transfer in den Arbeitsalltag
Am Ende des Workshops steht die bewusste Verbindung der erarbeiteten Inhalte mit der eigenen beruflichen Praxis. Konkrete nächste Schritte, individuelle Entwicklungsimpulse und organisatorische Handlungsperspektiven werden systematisch gesichert, um einen nachhaltigen Transfer in den Führungsalltag zu ermöglichen.
Was Sie im Intensivworkshop inhaltlich Erwartet
Der Intensivworkshop auf Sizilien verbindet organisationsbezogene Analyse, Führungsreflexion und strategische Zukunftsgestaltung zu einem inhaltlich aufeinander aufbauenden Entwicklungsprozess. Die drei inhaltlichen Schwerpunkte greifen dabei zentrale Ebenen moderner Führung und Organisationsentwicklung auf.
Organisationsstrukturen & Prozesse klären
(Struktur, Effizienz, Wirksamkeit)
Im ersten Schwerpunkt geht es um das bewusste Verstehen und Gestalten der eigenen Organisation. Strukturen, Entscheidungswege und Prozesse werden analysiert, Zusammenhänge sichtbar gemacht und Entwicklungspotenziale herausgearbeitet. Ziel ist es, Handlungsfähigkeit, Klarheit und Wirksamkeit im organisationalen Alltag gezielt zu stärken.
Führung, Zusammenarbeit & Konfliktdynamiken
(Mensch, Rolle, Beziehung)
Der zweite Schwerpunkt richtet den Blick auf die Führungsrolle im Spannungsfeld zwischen Mitarbeitenden, Konflikten und Verantwortung. Dynamiken in Teams, typische Führungskonflikte und herausfordernde Mitarbeitendensituationen werden reflektiert. Es geht um die bewusste Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten, professionelle Haltung und tragfähige Lösungen auf Führungs- und Organisationsebene.
Zukunftsgestaltung, Vision & strategische Ausrichtung
(Entwicklung, Veränderung, Nachhaltigkeit)
Im dritten Schwerpunkt steht die strategische Zukunft der Organisation im Mittelpunkt. Visionen, Leitbilder, mittelfristige Entwicklungsziele und Veränderungsprozesse werden systematisch betrachtet. Der Fokus liegt auf nachhaltiger Organisationsentwicklung, sinnvollen Veränderungsarchitekturen und tragfähigen Zukunftsentwürfen für die eigene Organisation.
Alle inhaltlichen Schwerpunkte werden praxisnah, fallbezogen und methodisch fundiert bearbeitet. Eigene Fragestellungen der Teilnehmenden fließen aktiv in den Prozess ein und werden sowohl in der Gruppe als auch in individuellen Coachingsequenzen vertieft.
Die konkrete inhaltliche Ausgestaltung der einzelnen Workshop-Bausteine finden Sie auf der offiziellen Workshop-Seite:
Coachingangebote im Rahmen des Intensivworkshops
Die Coachingangebote sind integraler Bestandteil des Intensivworkshops auf Sizilien. Sie ermöglichen es, strategische Fragestellungen, persönliche Führungsthemen und sensible Entscheidungsprozesse in einem geschützten, individuellen Rahmen zu bearbeiten – ergänzend zur Gruppenarbeit.
Individuelle Einzelcoachings
Die Einzelcoachings bieten Raum für jene Themen, die besondere Vertraulichkeit, Tiefe oder persönliche Fokussierung erfordern. Hier können Führungsfragen, Rollenklärung, Entscheidungsdilemmata oder konkrete organisatorische Herausforderungen gezielt vertieft werden.
Ziel ist es, persönliche Klarheit zu gewinnen, neue Handlungsoptionen zu entwickeln und Sicherheit in komplexen Entscheidungssituationen zu stärken.
Offene Reflexions- und Austauschformate am Abend
Die abendlichen Formate sind bewusst niedrigschwellig gestaltet. Sie bieten Gelegenheit für informellen Austausch, kollegiale Beratung und spontane Impulse. Diese Räume fördern gemeinschaftliches Lernen, Perspektivenvielfalt und das Weiterdenken der Workshop-Inhalte über die formalen Arbeitsphasen hinaus.
Outdoor-Coaching & Arbeit im Erfahrungsraum Natur
Ein zentrales Element des Formats ist die Arbeit im Außenraum. Die sizilianische Landschaft wird gezielt als Entwicklungs- und Reflexionsraum eingebunden. Bewegung, Natur und methodische Outdoor-Impulse eröffnen neue Zugänge zu inneren Prozessen, fördern kreative Lösungsfindung und unterstützen nachhaltige Perspektivwechsel.
Alle Coachingangebote sind inhaltlich aufeinander abgestimmt und folgen dem gemeinsamen Ziel, Führungsverantwortung bewusst zu gestalten, organisationale Handlungssicherheit zu stärken und nachhaltige Entwicklungsprozesse anzustoßen.
👉 Die genaue Anzahl und der konkrete zeitliche Umfang der Coachingformate finden Sie auf der offiziellen Workshop-Seite:
Ihre Trainerinnen
Dr. Sinaida Rohlik
Kursleitung; Trainerin und Coach vor Ort
Ihre persönliche Ansprechpartnerin
- Supervisorin, Organisationsberaterin, Coach - Master of Arts (M.A.), DGSv zertifiziert
- Promoviert im Bereich „Lernende Organisationen – Organisationsentwicklung“
- Zertifizierte Mediatorin nach §5 Abs. 2 MediationsG
- Seit 13 Jahren selbständige Tätigkeit als Supervisorin/Coach/Beraterin und Trainerin
- Eigene langjährige Leitungserfahrung, auch als Teil der Geschäftsführung
- langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Geschäftsführer:innen in unterschiedlichen Kontexten
- Zusatzqualifikationen: zertifizierte Stimmtrainerin, staatl. anerkannte Diplom-Sozialpädagogin (FH)
Erfahren Sie hier mehr über unsere Veranstalterin:
Katja Kordels
Trainerin und Coach vor Ort
- Supervisorin, Organisationsberaterin, Coach - Master of Arts (M.A.), DGSv zertifiziert
- Abgeschlossene Mediationsausbildung
- Diplom-Betriebswirtin (FH)
- Seit 13 Jahren Tätigkeit als Supervisorin/Coach/Beraterin und Trainerin
- Eigene langjährige Leitungserfahrung
- Langjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im Changemanagement
- Langjährige Erfahrung als Projektmanagerin
- Zusatzqualifikation: Scrum Master
Inhouse-Veranstaltungen auf Sizilien
Schaffen Sie eine passende Workshopbubble für Ihr Führungsteam/ Ihre Organisation!
Gerne schneidere ich Ihnen ein passendes Workshopformat für die Bedürfnisse Ihrer Organisation/ Ihrer Gruppe in Sizilien.
Fordern Sie ein unverbindliches Angebot an oder melden Sie sich für eine erste unverbindliche Kontaktaufnahme. Ich freue mich auf Sie!
FAQs
Warum ein spezieller Fokus auf Führung im Sozialwesen?
Führung im Sozialwesen folgt anderen Logiken als in rein privatwirtschaftlichen Unternehmen – etwa durch Trägerstrukturen, Finanzierung, Werteorientierung und multiprofessionelle Teams. Unsere Arbeit basiert auf langjähriger Erfahrung genau in diesem Feld und verbindet systemische, organisationsdynamische und supervisorische Perspektiven.
Bieten Sie auch Inhouse-Formate für Führungsteams an?
Ja. Neben dem Intensivworkshop auf Sizilien bieten wir maßgeschneiderte Inhouse-Formate für Leitungsteams an – von kompakten Workshops bis zu mehrteiligen Entwicklungsprozessen, abgestimmt auf Ihre aktuelle Situation und Ihre Ziele.
Für wen ist das Angebot gedacht?
Das Angebot richtet sich an Geschäftsführungen, Bereichsleitungen und andere Führungskräfte in sozialen Organisationen, die ihre Führungsrolle klären, Konflikte konstruktiv bearbeiten und ihre Organisation durch Veränderungsprozesse begleiten möchten.
Ist ein Einzel-Coaching auch ohne Workshop-Teilnahme möglich?
Ja. Sie können Einzel-Coaching unabhängig vom Workshop buchen. Viele Teilnehmende kombinieren den Intensivworkshop mit drei 90-minütigen Einzel-Coachings, um ihre Themen vertieft zu bearbeiten und in den Alltag zu übertragen.
Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Fortbildung für Führungskräfte im Sozialwesen?
Coaching richtet sich individuell an einzelne Führungskräfte oder kleine Teams und arbeitet an konkreten Situationen, Entscheidungen und Rollenfragen. Fortbildung ist stärker inhaltlich und methodisch ausgerichtet und vermittelt Werkzeuge, Modelle und Reflexionsräume für Ihre Führungsarbeit im Sozialwesen.