Endlich ist das lang erwartete Angebot da: 2026 geht es erstmalig nach Sizilien für eine intensive Workshop- und Coachingwoche für Geschäftsführungen im Sozialsektor!
Jetzt anmelden: Intensivworkshop für Geschäftsführer:innen
Endlich ist das lang erwartete Angebot da: 2026 geht es erstmalig nach Sizilien für eine intensive Workshop- und Coachingwoche für Geschäftsführungen im Sozialsektor!
Supervision goes Europe
Eine Konferenz… 5 Tage lang… über Supervision? Mit Menschen und Themen aus ganz Europa?
Promovierte Dr. phil. Sinaida Rohlik
Das mehrjährige Projekt der Promotion im Bereich Organisationsentwicklung wurde von mir 2024 mit der Disputation im Mai und der Veröffentlichung der Dissertation im Juli abgeschlossen. In dieser Zeit konnte ich mich intensiv mit dem Modell der Lernenden Organisation von Peter Senge auseinandersetzen.
Zertifizierung zur INQa-Coach
Agiles Coaching in Sachen Organisationsentwicklung für kleine und mittelständische Unternehmen und Organisationen bindet Mitarbeitende in Veränderungs- und Modernisierungsprozesse ein und widmet sich bewusst den Chancen neuer digitaler Möglichkeiten.
Fachkräftemangel – da hilft doch keine Supervision!
In immer mehr Organisationen komme ich an keinem Supervisions-, Teamentwicklungs- oder Coachingtermin mehr daran vorbei: es gibt offene Stellen. Schon lang.
Volle Kraft voraus – psychische Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Organisation in Corona-Zeiten erhalten
Die „Corona-Krise“ war zunächst ein Schock. Inzwischen hat sie sich zu unserer treuen Begleiterin entwickelt
Fotoshooting mit Nina Wellstein
Am Montag durfte ich Nina Wellstein bei mir begrüßen und mit ihr als Personal-Branding-Fotografin drei Stunden lang Fotos machen.
Mediations-Zertifizierung
Zum Abschluss der ersten Jahreshälfte 2021 habe ich mich nun ganz formal als Mediatorin zertifizieren lassen. Das gesamte Feld der Konfliktklärung und des Konfliktmanagements nimmt in meiner Arbeit mittlerweile gewollt mehr Raum ein.
Gruppengeschehen, Kontakt und Nähe in digitalen Seminaren – eine persönliche Bilanz nach 1,5 Jahren „Avatar-Dasein“
Meine Konfliktmappen sind da! Mir ist es ein Anliegen das Thema Konfliktklärung in den Fokus von allen Personen in Organisationen zu rücken. Gelungene Konfliktklärung stärkt Organisationen und Mitarbeitende – von Konfliktklärung profitieren alle.










