Gruppen, beispielsweise Teams, entwickeln oft immense Dynamiken, die die Arbeit, Handeln und Verhalten einzelner massiv beeinflussen. Diese Gruppenprozesse zu verstehen und aktiv einen
effektiven und positiven Einfluss nehmen zu können ist Ziel meiner Arbeit. Dabei
können Teammitglieder und Führungskräfte lernen gezielt Einfluss zu nehmen.
Teams gehen in die Auseinandersetzung und arbeiten an einem gemeinsamen
Entwicklungsweg. Gruppenprozesse können im Einzelcoaching thematisiert, in Supervisionen und Teamentwicklungen konkret gestaltet werden.